Gerçeklerden Haberdar Olun
İstanbul
Açık
10°
Ara
Damga Gündem İşsizlik fonu derman olmadı

İşsizlik fonu derman olmadı

Resmi işsiz sayısının yaklaşık 3 milyona ulaştığı şubat ayında, işsizlik ödeneği alabilenlerin oranı yüzde 18,12 seviyesinde kaldı. Harcamaların yüzde 33,8'ini işsizlere, yüzde 64,19'unu ise teşvik ve destek ödemeleri adı altında patronlara yapıldı

Okunma Süresi: 2 dk

HABER MERKEZİ
 

1999 depreminin hemen ardından “işçiye güvence” vaadiyle hayata geçirilen İşsizlik Sigortası Fonu, bugün gelinen noktada işçiden çok patronun yüzünü güldürüyor. 2026 yılı verileri, fonun amacından saptığını ve dev bir “teşvik havuzuna” dönüştüğünü gösterdi. Henüz geçtiğimiz ay Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan’ın imalat sanayisine yönelik kredi desteği için İşsizlik Sigortası Fonu’ndan 51 milyar TL aktarılacağını açıklamıştı. Nisan 2026 itibarıyla kasasında 705 milyar liranın üzerinde para biriken fonun harcama kalemleri dudak uçuklattı. Fonun yaptığı toplam harcamanın 9.7 milyar TL’lik tutarı (yüzde 33.8’si)i işsize giderken, teşvik ve destek ödemeleri, aktif iş gücü programları ve işbaşı eğitim programları kalemleri ile patronların cebine giren 18.4 milyar TL (fonun yüzde 64.19’u) oldu. Bir başka deyişle, adı İşsizlik Fonu olan fonun patron odaklı kalemlerinin toplamı, işsize ödenen paranın neredeyse iki katına ulaştı.

Her iki kişiden biri eli boş döndü

İşsize ödenen 9 milyar liranın toplam başvuran havuzunun ne kadarını kapsadığı ise fonun etkisini tartışmaya açan bir başka nokta. 2026 yılının ilk üç ayı incelendiğinde, toplam 462 bin 890 kişinin işsizlik ödeneği için başvuruda bulunduğu görüldü. Ancak bu başvuruların yalnızca 207 bin 306’sı ödenek almaya hak kazanabildi. Bu durum, yılın ilk çeyreğinde fona başvuran her iki işsizden birinin ağır yararlanma koşulları nedeniyle kapıdan eli boş döndüğü anlamına geliyor. Şartlar arasında, işten ayrılmadan önceki son üç yıl içinde en az 600 gün (yaklaşık 24 ay) işsizlik sigortası primi ödemiş olması zorunluluğu, iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olma şartı, işten çıkış biçimi bakımından haklı bir nedenle dahi olsa da istifa etmemiş olma ve işten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a başvuruda bulunulması maddeleri yer alıyor.

 

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *